近日，領峰貴金屬通過香港雇員再培訓局(ERB) “2016-25 ERB人才企業(yè)嘉許計劃”評估，再次獲選「人才企業(yè)」，這并充分肯定了領峰在人才培育、文化倡導、資源規(guī)劃及績效管理等方面取得的優(yōu)異成績。

香港雇員再培訓局于2009年12月推出「ERB人才企業(yè)嘉許計劃」，通過委任獨立技術顧問，嚴格遵循評審程序，評核企業(yè)人才培育方案及執(zhí)行情況，審視企業(yè)有關“人才培訓及發(fā)展”方面的工作，并對表現卓越者授予「人才企業(yè)」嘉獎。領峰貴金屬連續(xù)多年獲此殊榮，充分展現了公司在人才培育工作方面所付出的努力與收獲。

領峰自成立以來，始終貫徹「以人為本」的管理理念，精準培育人才團隊，不斷推進公司運營機制創(chuàng)新，倡導內部學習，并對新老員工開展一系列專業(yè)培訓，定期組織文娛活動，豐富員工業(yè)余生活。同時，領峰積極履行企業(yè)社會責任，特別在“大流行”特殊時期，多次為全體員工提供必要協(xié)助，更為慈善機構提供熱心幫助。

創(chuàng)新之道，唯在得人。經過多年發(fā)展培育，領峰打造出了一支高效運營，高質量人才的專業(yè)隊伍，本次再獲此項殊榮備受鼓舞，更覺責任重大。未來，領峰貴金屬將繼續(xù)堅定不移的執(zhí)行人才戰(zhàn)略，挖掘人才的優(yōu)勢與技能，給予其足夠的發(fā)揮空間，激發(fā)隊伍活力，努力開創(chuàng)貴金屬投資發(fā)展新格局。